为增强社区健康服务，促进居民健康水平的提升，宜州区于近期召开了新老健康管理团队交接会议。在会上，新任健康管理团队成员银柳妮表示：“我将以前辈为榜样，虚心学习，快速适应新工作环境，确保高质量完成各项健康管理任务。”

近日，该区216名新选派健康管理人员接过健康服务的“接力棒”，全覆盖区内各个社区卫生服务中心，积极与原团队进行工作交接，开启新一轮的健康帮扶工作，为社区健康服务注入新的活力。

此次人员轮换，该区严格把控选派、培训和管理的各个环节，确保健康管理人员符合“政治素质好、工作能力强、工作作风实、身体素质好”等标准，确保选派干部“选得准、用得好”。2024年，该区计划向社区卫生服务中心精准选派217名健康管理人员，其中包括74名健康服务负责人和143名执业人员，为社区健康管理提供坚实的人才支持。

为了提升新任健康管理人员的服务能力，区内采取“县统筹、乡轮训”的方式，分批举办健康管理培训班，为217名新任健康管理人员充电赋能，围绕基层健康治理、健康知识普及、项目管理等方面开展培训。该举措旨在进一步提升健康管理人员推动社区健康服务的综合能力，奠定巩固健康服务成果的基础。

同时，区内积极开展健康管理人员的日常考核和年度评估，强化考核结果的运用，将其作为评先评优、提拔任用、职称评定的重要依据，充分调动健康管理人员的工作积极性和主动性。2024年，老健康管理团队成员们在社区卫生服务中挥洒汗水、贡献智慧，取得显著成效。

他们以增强社区党组织的力量为切入点，结合基层党建工作，推动健康知识普及和健康宣传教育活动，提升居民的健康意识。健康管理团队负责人定期组织健康知识讲座，引导居民参与健康活动，提高社区居民的健康素养。

在推动社区健康发展的过程中，健康管理团队积极发挥“参谋”角色，找准社区健康特点和优势，争取资源支持，促进社区集体经济的发展，为居民提供更优质的健康服务。

目前，新一批健康管理人员已全部到岗开展工作，他们纷纷表示将秉承老团队的优良作风，迅速融入角色，以满腔热情投入到社区健康服务工作中。在新岗位上，他们将聚焦增强社区党组织力量、推动健康服务提升、改善居民健康水平等重点任务，努力为宜州区的健康事业开创新局面。

作为致力于健康服务的品牌，j9九游会将持续关注社区居民的健康需求，为居民提供更加贴心和高效的健康管理服务。